Существует две различные системы социального обеспечения для работающих по найму и частных предпринимателей.

7. ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ

Для функционирования системы социального обеспечение нужны большие финансовые средства. Для сбора и распределения финансовых средств нужна также специальная организационная структура.

Эта структура представлена схематически ниже.

Сумма ежемесячных отчислений от каждого работающего по найму указано на листе зарплаты (1оопЯспе). Работодатель платит также определённую сумму за каждого работающего (ра1гопа!е Ьцйгаде) в кассу социального обеспечения.

Все денежные средства поступают в общий фонд системы социального   обеспечения:

ОЕ КиК501ЕЫЗТ УООК 8ОС1А1.Е 2ЕКЕКНЕЮ (Р52) Королевская служба социального страхования

Данная служба распределяет финансовые средства по различным отделениям, образующим вместе систему социального обеспечения.

Эти отделения направляют далее средства в кассы выплат. Это больничные, пенсионные кассы, профсоюзы, кассы выплат пособий на детей...

Структуры, занимающиеся выплатой пособий, отвечают за то, чтобы люди, имеющие право на определён-ное пособие, получили данное пособие. .

Существуют законы, определяющие лиц, имеющих право на пособие

 

 

2. ДЛЯ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Частные предприниматели имеют отдельный фонд для социальных отчислений. Эти отчисления зависят от размера доходов. Королевский институт социального страхования собирает и распределяет финасовые поступления. По сравнению с работающими по найму частные предприниматели имеют:

меньше пенсионного обеспечения, меньше детских денег. не получают пособия по безработице и отпускных. Они также должны более длительный срок ожидать пособия, в случае потери доходов.

Частные предприниматели заключают дополнительные страховые программы.

1.   болезнь и инвалидность

Медицинское страхование оплачивает:

Медицинское обслуживание: частично оплата врачебных услуг и частично стоимость  медикаментов. Оставшуюся часть оплачивается самим пациентом
(гетдеЕс)),

Пособие по болезни и инвалидности:

В случае болезни или происшествия с временной и полной потерей трудоспособности, выплачивается пособие в размере 60 % от зарплаты. Первые две недели (рабочие) и четыре недели (служащие) полностью оплачиваются работодателем.

Во время беременности предоставляется отпуск по беременности на 15 недель. Он включает в себя 7 недель до рождения ребёнка и 8 недель после рождения ребёнка. Если до рождения ребёнка женщина находится дома одну неделю, то оставшиеся 6+8 недель можно использовать после рождения ребёнка.

2.   пособие на детей

Пособие на детей выплачивается всем, у кого есть дети.

Каждый работающий глава семьи должен записаться в кассу по выплатам пособия на детей на имя своего работодателя.

При изменении места работы должна быть осуществлена новая запись в кассе по выплатам пособия на имя нового работодателя.

Безработные продолжают получать пособие на детей в кассе по выплатам пособия на имя своего последнего работодателя.

Больные пенсионеры и другие социальные группы имеют право на получение пособия на детей.

Существуют установленные размеры пособия на одного, двух, трёх и более детей. С ростом ребёнка пособие увеличивается.

В Бельгии существует система, гарантирующая минимальные доходы для людей, которые не имеют работы.

Например:

Вы   безработный.    Вы   ежемесячно    отмечаетесь.   Профсоюз    или    касса  взаимопомощи выплачивает Вам пособие по безработице.

Произошёл  несчастный случай. Лечение стоит больших денег. Расходы на лечение почти полностью оплачиваются больничной кассой.

Вы заболели и долгий период не можете работать. Вы получаете компенсацию Вашей зарплаты из больничной кассы.

Вы получили производственную травму на рабочем месте и долгий период не можете  работать. Вы  получаете  компенсацию  Вашей  зарплаты   из фонда профессиональных болезней и производственных травм.

Вы имеете детей. Вы получаете пособие на детей их фонда детских пособий. Вы    выходите    на    пенсию. Вы   получаете   пенсионное   обеспечение   из пенсионного фонда.

Все работающие получают отпускные деньги из фонда отпускных денег.

Система социального обеспечения ("с!е зос1а!е геКегЬеМ" =К32) основана на двух принципах:

страхование и солидарность

Каждый год всем работающим высылается документ о пенсии. В нём записано имя, адрес, количество рабочих дней, дней болезни, дней без работы и номер пенсии. Этот документ надо сохранить в качестве доказательства при получении

пенсии.

Запросе пенсии : Кто? Человек, идущий на пенсию Где?    В муниципалитете Когда? За один год перед выходом на пенсию

Возраст: Пенсионный возраст для мужчин 65 лет, для женщин -60 лет.

Пенсионное пособие : Размер пенсии зависит от:

-состава семьи (количества членов семьи на содержании) -размера заработной платы - количества лет  работы

Пенсионное пособие индексировано. Минимальная прожиточная пенсия существует для людей никогда неработавших. Эти люди получают пенсию на основе заработной платы скончавшегося супруга.

4. ОТПУСК И ВЫНУЖДЕННОЕ ОТСУТСТВИЕ

А. ОТПУСК

Каждый работающий имеет право на «отпуск».

Но на оплачиваемый отпуск имеют право люди, проработавшие один год.

Люди, работающие 6 дней в неделю имеют отпуск в 24 оплачиваемые дня, а люди, работающие 5 дней в неделю - 20 оплачиваемых дня.

Отпускные деньги выплачиваются фондом отпускных денег.

Имеются различия в выплате отпускных для рабочих и служащих:

Рабочие получают заработную плату и отпускные вместе с почтовым чеком в мае или июне.

Служащие получают отпускные в июле, которые суммируются с заработной платой.

пенсии

В. ВЫХОДНЫЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Оплачиваемые выходные праздничные дни: 1 января = новый год Пасхальный понедельник 1 мая = день труда

День восхождения на небо святого отца Понедельник Святой Троицы 21июля = день образования Бельгии 15 августа= день восхождения на небо святой матери

I   ноября = День всех святых

11 ноября = заключение перемирия после первой мировой войны 25 декабря = Рождество

В случае, если праздник выпадает на субботу или воскресенье, выходной день переносится на более позднюю дату.

с. вынужденное отсутствие

В некоторых случаях можно получить выходные оплачиваемые дни:

•      Бракосочетание

Если вы вступаете в брак, Вы имеете право на 2 выходных дня.

Если Ваш сын или дочь вступает в брак, Вы имеет право на один выходной

день.

В обоих случаях Вы имеете право на выходные в момент регистрации

законного брака или же в момент религиозной церемонии заключения брака.

•      Похороны

В случае смерти отца, матери, супруга(и) или детей - 3 выходных.

В случае смерти Вашего брата, сестры или брата или сестры Вашего супруга-

1 день.

•      Рождение ребёнка

Отец родившегося ребёнка имеет право на 10 выходных дней, из которых 7 оплачиваются больничной кассой и 3 - работодателем. Столько же выходных дней имеет отец приёмного ребёнка.

 королевская династия

Home#

Размер пособия по безработице? Размер пособия зависит от различных факторов: 1.   Последней зарплаты брутто.

2.     Состава семьи:      - глава семьи: получает 60% от зарплаты брутто

-одинокий/ая: получает 60% от зарплаты брутто

- проживающий/ая совместно: получает 55% от зарплаты брутто

3.     Как долго Вы являетесь безработным/ой.

Чем дольше Вы являетесь безработным, тем меньше пособие по безработице.

Глава семьи спустя год получает такое же пособие

Одинокий/ая спустя год получает 50%

Совместно проживающий/ая спустя год получает 40% на протяжении
3 месяцев, потом срок выплаты подливается каждый раз на 3 месяца
за каждый год работы.

Для всех безработных старше категорий предусмотрена дополнительная выплата в случае 50 лет, имеющих 20 летний стаж работы.

В. МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Молодые специалисты получают после окончания учёбы временное пособие. Пособие по безработице выдаётся через определённый срок в зависимости от возраста:

Возраст                                                            Период временного пособия

-18лет                                                             155 (приблизительно 6 месяцев)

18-26лет                                                       233дней (приблизительно 9 Месяцев)

26 - 29 лет                                                        310 дней (около года)

Временное пособие выплачивается с момента, когда учебная программа определённого учебного заведения полностью закончена. Получающие временное пособие не имеют право учиться во время получения пособия.

Временное пособие не превышает прожиточный минимум. Примечание:

Общественные структуры в Бельгии можно разделить в соответствии по политическим направлениям. Каждая большая политическая партия имеет свой профсоюз, больничную кассу, а также другие общественные организации молодёжные, женские и т.

Существуют также Нейтральная больничная касса и Касса безработных для людей, не желающих присоединяться к вышеперечисленным профсоюзам и  больничным кассам.